乌兰察布辞职了失业金怎么申请领取（自动离职公司有没有赔偿啊）

今天给各位分享辞职了失业金怎么申请领取的知识，其中也会对自动离职公司有没有赔偿啊进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公积金代办一览表：

• 1、辞职以后失业金怎么领
• 2、正常离职怎么领取失业金?
• 3、辞职多久才能领失业金
• 4、正常离职怎么领失业金
• 5、辞职后如何申请失业金
• 6、辞职了怎么领取失业保险金?

辞职以后失业金怎么领

1、当失业人员离职合同办完了以后，就需要去社保局办理失业登记。当社保局审查失业登记合格了以后，就会通知申请人去进行职业培训并且领取失业金，办理下岗证。失业金可以领多少钱 原则上来说失业金每个月是在400元以上，具体能够领取多少钱与大家缴纳的失业保险时间有关。

2、领取程序：失业人员需持失业登记证明和个人身份证明，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。 法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定，失业人员若要领取失业保险金，需满足以下条件：- 参加了失业保险，并且单位和本人已履行缴费义务满一年。- 失业不是出于个人意愿。

3、到缴纳社会保险的经办机构，提交解除劳动关系的通知书、身份证复印件后，办理失业金领取手续，如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取，此外还需要失业保险一年以上才行。

4、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

5、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

正常离职怎么领取失业金?

领取程序：失业人员需持失业登记证明和个人身份证明，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。 法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定，失业人员若要领取失业保险金，需满足以下条件：- 参加了失业保险，并且单位和本人已履行缴费义务满一年。- 失业不是出于个人意愿。

公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。在申请时需要提供相关的离职证明、身份证、社保卡等材料。。等待审核。

离职后领取失业金，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且非因本人意愿中断就业，具体的流程如下：参保单位出具“解除（终止）劳动关系证明书”，盖章。失业人员到当地公共就业服务机构进行失业登记，可携带身份证、户口本、2张1寸照片等证件。

到缴纳社会保险的经办机构，提交解除劳动关系的通知书、身份证复印件后，办理失业金领取手续，如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取，此外还需要失业保险一年以上才行。

辞职多久才能领失业金

1、员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

2、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

3、离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续，办理完手续后就能去领失业保险金了，如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记，办理手续的，那么就视为放弃领取失业保险金。

正常离职怎么领失业金

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

2、离职领取失业金，首先要满足相应的申请条件。根据《中华人民共和国社会保险法》四十五条规定，失业人员符合条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金。取失业金条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。在申请时需要提供相关的离职证明、身份证、社保卡等材料。。等待审核。

辞职后如何申请失业金

1、辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记；准备个人资料进行办理，在当地社保中心提交个人资料后进行审核，合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。

2、一）社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

3、若因个人原因辞职，申请失业金需要遵循以下步骤：- 在劳动合同解除前15天内，公司应指派员工至当地社保局进行失业报备。- 个人必须连续缴纳失业保险超过一年，并满足领取条件，才有资格申请失业金。- 用人单位需向社保局提交必要材料并加盖公章，完成报备流程。

4、职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。在社保停交钱，职工可以先把材料和失业补助金申请表格填好，随后按照标准进行申请即可。

5、辞职后领取失业金的办理流程：- 必须是因非个人意愿而中断就业（例如公司解雇或终止劳动合同）并有求职要求的情况。需提供公司解雇的证明。- 必须证明在失业前，已缴纳失业保险费满12个月。- 在公司解雇或终止劳动合同后的60天内申请。

辞职了怎么领取失业保险金?

1、离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续，办理完手续后就能去领失业保险金了，如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记，办理手续的，那么就视为放弃领取失业保险金。

2、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

3、自己辞职是不可以领取失业补助金的，领取失业补助金需要满足的条件包括，已经参加了失业保险，并且已经缴纳费用超过一年的情况，不是本人的意愿中断就业，已经办理了失业登记等条件。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

4、到当地就业服务中心申请领取：需要提供个人身份证明和社会保险缴纳证明等相关材料。进行面试：一些地区可能需要进行面试，以核实申请人的情况并确定是否符合领取条件。等待审核结果：通常需要等待数天至数周的时间进行审核。领取失业保险金：审核通过后，可以通过银行卡或现金方式领取失业保险金。

5、当员工自行辞职导致失业时，他们可以在解除劳动合同前15天内，由前雇主代表前往失业保险缴费地的社会保障局进行失业报备。 根据社会保障局的规定，个人必须缴纳失业保险费超过一年，并且符合领取条件，才有资格申请领取失业金。

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